Luego de una intensa lucha por parte de Juber Castillo y Jorge Zúñiga, a quienes les llevo varios años para que el Congreso de la República apruebe una ley y que el Ejecutivo promulgue la ley con la finalidad de hacer justicia a miles de trabajadores CAS.
Sin embargo Juber Castillo y Jorge Zúñiga, en este Congreso de la República, no estuvieron solos, los acompañó el congresista Américo Gonza, quien apoyo el proyecto hasta que hoy se hizo realidad en favor de miles de trabajadores.
Por otro lado Juber Castillo postula a DIPUTADO por Lima Metropolitana con el Nº 13 y Jorge Zúñiga postula al SENADO con el Nº 13, ambos del partido político PERÚ LIBRE, esperando tener el apoyo de los compañeros trabajadores con la finalidad de continuar buscando más beneficios en favor de los trabajadores.
Finalmente los trabajadores CAS, se han manifestado mediante redes sociales y señalaron que apoyaran a los compañeros Juber Castillo y Jorge Zúñiga, con la finalidad que sean las próximas autoridades con la finalidad de lograr mas beneficos en favor de los trabajadores CAS.
A continuación beneficios de la LEY CAS CON DERECHOS
Ley CAS: ¿cuáles son los beneficios y a quiénes alcanza?
Según Andina señala que para implementar estos nuevos derechos, la norma autoriza a las entidades públicas a realizar modificaciones presupuestarias internas, sin requerir recursos adicionales del tesoro público, previa opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF)
La Ley N° 32563, recientemente promulgada por el Gobierno, introduce cambios clave en el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) que podrían transformar las condiciones laborales de miles de trabajadores del Estado. Pero, ¿qué beneficios concretos incorpora y a quiénes alcanza realmente esta reforma? En esta nota aclaramos tus dudas.
La norma, publicada anoche en el diario oficial El Peruano, modifica diversos artículos del Decreto Legislativo 1057, que regula este régimen especial de contratación y precisa tanto los beneficios que recibirán los trabajadores como el alcance de su aplicación.
¿A quiénes alcanza la ley?
La ley está dirigida a los servidores públicos contratados bajo el régimen CAS en entidades del Estado, incluyendo el gobierno nacional, los gobiernos regionales y locales.
Asimismo, se ratifica que los trabajadores CAS que obtuvieron la condición de contrato a plazo indeterminado mediante la Ley 31131 mantendrán dicha condición, reforzándose así su estabilidad laboral.
¿Cuáles son los beneficios?
Entre los principales beneficios que establece la norma destacan:
-Gratificaciones legales: los trabajadores CAS tendrán derecho a dos gratificaciones al año, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual.
-Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): se incorpora el pago de CTS, calculado sobre el 100% de la remuneración mensual por cada año trabajado. Este beneficio se entregará al término del vínculo laboral.
-Contratos a plazo indeterminado: La norma establece que los contratos CAS podrán ser indefinidos, siempre que el ingreso se realice mediante concurso público de méritos y para labores permanentes.
-Nuevas reglas en la contratación: La ley fija un límite para los contratos temporales, que podrán renovarse hasta por un máximo de cinco años, salvo casos excepcionales.